职位描述：
1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施；
2、负责公司招聘渠道的建立、维护，提升雇主品牌形象；
3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办及管理；
4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
2、1-3年人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
5、很好的文案创作，抗压力强。