1、根据集团人力资源中长期规划，执行厂区人事管理工作，参与制订相关的流程;
2、公司企业文化宣传与管理。
3、招聘渠道的维护，组织开展招聘实施工作，及时完成招聘计划，确保基地业务发展的人才需求，
4、组织进行培训活动，并收集培训反馈，进行总结完善;
5、其他人事相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理技术相关知识，掌握人力资源六大模块;
2、国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规:
3、熟练掌握office办公软件使用:
4、具有良好的心态，较强的抗压能力;
5、工作认真细致，有一定的思维逻辑能力。