【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司的战略目标相一致。
- 领导和管理人力资源团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等模块。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案以支持业务发展。
- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度和忠诚度。
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织效率的提升。
- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备优秀的人际沟通能力和领导力，能够激励团队达成目标。
- 对人力资源各模块有深入理解，熟悉国家劳动法律法规。
- 能够独立思考，具备出色的解决问题能力，能够在复杂情况下做出明智决策。
- 优秀的项目管理和执行能力，能够同时处理多个任务并按时完成。
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。