【工作内容】
- 负责推动团队采用敏捷开发方法，包括Scrum、看板等，提高项目交付效率；
- 指导并培训团队成员理解并实践敏捷原则与价值观，促进团队协作和持续改进；
- 识别并解决团队在敏捷转型过程中遇到的问题，协助消除障碍，确保团队高效运作；
- 定期组织回顾会议，收集反馈，分析数据，制定策略以持续优化流程；
- 与其他部门合作，推动组织级敏捷文化的建设与发展，提升整体业务响应速度。
【任职要求】
- 计算机科学或相关领域的本科及以上学历；
- 至少3年IT行业工作经验，其中包括不少于2年的知名互联网或软件企业中担任敏捷教练/Scrum Master/研发效能提升专家的经历；
- 精通敏捷开发框架（如Scrum, Kanban）及相关工具，具备丰富的敏捷实践经验和成功案例；
- 出色的人际沟通技巧，能够有效地与不同层级的团队成员交流，并激励团队达成目标；
- 具备良好的问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中快速适应并找到解决方案；
- 对软件开发生命周期有深入理解，熟悉各种开发模型及其优缺点；
- 拥有PMP、CSM（Certified ScrumMaster）、CSP（Certified Scrum Professional）等专业认证者优先考虑。