【工作内容】
为仓储事业部培养后备管理干部，总经理一对一带教培养具备先进管理思维和实战能力的管培生。
- 参与公司核心项目的规划、执行和管理，积累实践经验；
- 参与公司的仓储物流项目，从基础操作开始学习和实践；
- 协助进行库存管理、货物出入库、仓库布局优化等工作；
- 参与物流系统的数据分析，协助提高物流效率和降低成本；
- 参与公司内部流程的优化与改进，提升工作效率；
- 通过参与各类培训和学习机会，不断提升个人专业技能和综合素质。
【任职要求】
- 应届优秀毕业生，本科及以上学历，交通管理，物流、国贸等相关联专业；
- 对物流仓储行业有浓厚兴趣，愿意长期发展；
- 具有良好的团队合作精神和沟通能力；
- 对未来充满热情，愿意接受挑战和成长；
- 熟练掌握Office等办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 英语水平良好，能够熟练进行日常交流和阅读。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力；
- 有学生会、社团活动、相关社会实践经验，个人职业发展规划清晰，拥有驾照能自驾者优先考虑。
- 工作地点：天津、北京或青岛，烟台等地；

管理培训生（仓储物流方向）：
是密尔克卫集团人才发展战略的重要组成部分，仓储物流事业部总经理直接参与管理培训生项目，为仓储物流事业部输送物流领域的专业人才和优秀的一线管理者。
作为密尔克卫集团的管理培训生，您将拥有：
☆ 金牌导师指导
在为期2年的计划中，一名公司高级管理者将作为你的导师，分享其工作经验与心得。
☆ 系统性的专业和能力培训
公司将为管理培训生提供各类系统性专业培训课程，助你实现个人成长。
☆ 挑战性任务
公司鼓励管理培训生参与公司业务项目，组织公司活动，在每一次的项目及活动中锻炼和培养规划、管理和组织方面的能力。
☆ 跨部门轮岗锻炼
作为管理培训生的你，将会有机会与不同产品部门的同事共事及合作，让你能够在一个充满挑战性及多元化的环境下快速成长。
☆ 培养对象、目标
一对一选拔具有培养潜力的、以胜任二级后备岗位（或主管）为培养目标的员工；应届毕业生毕业前，公司愿意提供6-9个月左右的实习机会。