职位描述
1. 根据公司战略发展规划及领导的要求，制定有关工作计划，跟进、监督实施情况；
2. 负责销售相关市场数据分析和报告，并做相应的市场预测和市场拓展；寻找销售增长点，推动公司销售增长；
3. 负责制订海外市场推广计划，包括前期的市场调查、中期的样品收集、开发跟踪和销售策略，负责定期海外出差工作，外派欧美、澳洲、日本、泰国等国家出差，一般为6个月周期。
4. 负责主动与相关部门沟通，协调工作，提高效率，不能解决的问题或必须由领导解决的问题应尽早报告给领导；
5. 负责***时间引入客户当前和潜在需求，提出改进措施，提高客户的满意度；
6. 每月工作汇报，总结上月工作、计划下月工作安排；
7. 保护公司机密，宣传、监督部门保守所有掌控或知晓的公司秘密；
8. 对公司管理性文件的执行度负责；
9. 完成好领导交办的其它工作。
1． 协助董事长管理销售、市场等方面的工作，推动公司销售业绩增长；
2． 负责海外市场调研：包含信息收集、客户开发及管理工作；
3． 负责市场开发趋势的把握；
4． 负责引入新型营销模式；参与项目营销战略的讨论、制定并负责相关内容的具体落
实；
5.负责领导临时交代的各项工作事宜。
教育Education
国际贸易、英语、工商管理或相关专业大学本科以上学历，学士或以上学位；硕士优先
英语六级及以上，熟练掌握第二外语优先，口语流利，有国外留学经历。
培训Training
能力Skill
1. 熟悉外面操作流程，具备外贸领域专业知识；
2. 具有团队建设、管理能力和团队合作精神，激励下属员工的能力优先；
3. 具有根据现状提出新增废除修订本部门制度的能力，具有修订起草审核销售管理制度的能力；
4. 具有敏锐的市场洞察力，擅于捕捉市场信息能力；
5. 有较强的沟通和分析能力，协调各部门之间的工作；
6. 能长期跟随公司发展；
7. 具有良好的业务扩展能力和商务谈判技巧、公关意识强，敢于开拓和创新。
8. 具有解决客户投诉的应急措施能力。
经验Experiments
从事管理工作3年以上，或任外贸管理相关工作2年以上经验，有留学经历。
素质
具有主动性。正直、诚实、团队精神、不断学习努力拼搏的精神、质量关注意识，以业绩为导向的意识、以服务为导向的意识，有应对压力、自强不息的精神，有诲人不倦的精神。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、节日福利、项目奖金