管培生：
为了支持总公司新阳光战略的有效实施，推动人才梯队建设的持续发展，以及持续推动干部队伍的年轻化和活力，公司实施管培生计划。
招聘标准:
2025年应届毕业生(本科及以上学历;普通院校硕士研究生及以上学历;非艺术类专业)；
专业为计算机、金融学、汉语言文学等优先；
温州市鹿城区人员、党员、学生干部等优先。