岗位职责：
1、根据集团对公司发展战略及业务定位，执行人力资源战略规划，负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作；
2. 配合集团对公司人力资源管理制度体系的搭建、优化与完善，对公司的招聘计划、薪酬福利、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3. 负责公司机构设置、职责制定、岗位设置及人员编制，合理有效配置人力资源；
4. 负责公司外联工作，协调政府相关部门工作；
5. 全面负责公司行政人事部门的日常管理工作；
6. 负责协调部门之间关系，推进部门协作；
7. 负责公司人工成本的预算及控制；
8. 完成领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理/人力资源等相关专业毕业；
2、大型生产型企业五年以上行政人事管理经验；
3、综合素质高，行政人事管理专业知识扎实，较强的沟通协调能力，较强的解决问题的能力和执行力，有良好的职业道德；
4、英语口语能作为日常工作语言；
薪资待遇：
1、综合年薪40-50万；
2、国内缴纳社保五险；
3、回国休假（工作满6/12个月休假，返岗奖励+报销往返机票）；
4、员工体检、工龄工资、节日福利、业余娱乐设施等多项福利。
国内总部地址:浙江省温州市龙湾区龙祥路2666号青山总部大楼A幢8楼