岗位职责:
1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。

任职要求:
1、本科学历，具备一定的招聘工作经验，无纹身，个人形象良好；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和候选人有效沟通。
3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够快速响应和处理招聘中的各种情况。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业技能和招聘技巧。

福利待遇：
1、入职缴纳五险一金，包住有餐补，有高温补贴、年终奖、公司旅游、带薪休假等各类节假日补贴。
2、具体薪资待遇面议。