岗位职责
1、负责公司的招聘工作
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并进行面试安排
3、根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资等事宜
4、完成领导交办的其他任务
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历；
2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3、很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；