1.大专及以上学历，年龄28-55岁，年女不限；
2.具备过硬的公文处理能力和灵活处理突发事件的能力；
3.有较强的计划、分析、判断、沟通、协调、谈判能力；
4.有较强处理公司日常行政后勤事务、公司企业文化建设、人力资源管理的规划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、企业安全、职业健康、党务管理等相关事务的能力；
5.沉稳、敬业、有原则性，有较强责任心；
6.有3-5年相关工作经验；
7.薪资5000-8000元。