需求重点本科及以上学历:专业不限培养储备方向:供应链、研发、质量、人力、外贸等培养目标:中层管理梯队晋升路径:管培生-组长-主管培养周期:3年主要内容:2-3个相关岗位的专业能力、通用素质、管理技能等培养方式:导师带教+培训学习+项目历练+跨岗位学习+管理提升