招聘专员岗位职责
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘资源的整理、手机微信好友的维护；
2、负责对招聘渠道信息的维护、更新、沟通，做好公司形象宣传；
3、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、按照招聘主管的要求，利用各类招聘渠道发布招聘广告，做好招聘广告的拽写；
5、每天通过各种招聘渠道添加微信好友；
6、通过各类招聘渠道预约应聘人员前来面试，并做好接待工作；
7、对通知需要笔试的应聘者安排笔试
8、提出招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
10、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、针对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，
12、了解各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、完成领导临时交办的其他工作。