岗位职责：
1.负责公司综合行政类工作，出入管理、食堂管理、宿舍管理、员工关系管理等等；
2.负责公司稽查工作，如公司6S工作的稽查、安全隐患的稽查等；
3.文件管理工作，整理归类公司的程序文件、流程文件和制度文件；
4.人事招聘工作，主要负责公司主管级别以下的人事招聘、筛选、管理等工作；
5. 负责企业的外联工作，譬如跟商务局、科技局的联络；
6. 负责公司行政和人力资源体系的流程制度建立和稽查工作；
7. 负责公司人力资源岗位职责、绩效考核、激励机制等体系的建立和执行；
8. 完成总经理安排的其他任务。
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.3年以上行政人事主管管理经验；
3.精通钉钉等OA软件；
4.有丰富的制造业人力资源管理经验；
5.精通制造业招聘、绩效管理等人力资源管理模块；
6.好学、勤劳、有较强的抗压力能力；
7.极强的执行能力；
8.较好的沟通能力。