岗位职责：
1、负责所管理区域的店铺的业绩管控，提出可行性方案提升且完成区域应届目标；
2、对区域店铺员工进行有效的培训与带教；
3、负责所属区域店铺陈列调整；
4、负责所属区域店铺货品销售与顾客服务以及店务等方面管理；
5、做好所属区域团队人员管理和建设；


任职要求：
1、3年以上同类品牌女装同等岗位工作经验，有品牌女装经验者优先；
2、能适应出差需求，形象气质较好；


雪歌职业生涯：
1）本岗员工可享受公司不定期提供的“高端人才形象提升与服务”、“冠军之道”等专业培训项目及每年2-4次的全员通用培训，用于提升自身专业技能和职业化水准；
2）本岗位表现优秀员工，未来可向区域经理岗位发展；
3）表现优秀的员工可进入雪歌重点人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。


雪歌薪资福利：
1.员工享有高于同行业平均水平的底薪，并根据其业绩表现按月或季兑现绩效奖金；
2.员工根据其业绩表现，享有年内定期调薪机会；、
3.员工可参加公司同窗会组织的各项业余文娱活动
4.员工享有社保五险、公积金及公司爱心基金；
5.员工享有住/租房、通讯等月度补贴；
6.员工享有年度旅游、带薪年假、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券、结婚贺礼、生育贺礼等特色福利项目；
7.表现优秀者可加入公司十杰人才计划，分别享受2000元/月房补和年度健康体检、购车资助、个性化职业发展培训机会、探亲补贴、孝心津贴等专项福利；


雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。
雪歌人才管理的核心是让员工增值。
雪歌人才管理的目标是"让员工有本领，让企业有前途"。


雪歌工作时间 （双休）
8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;