岗位职责
　　1.负责对接企业及个人培训项目；
2.为企业制定培训体系及课程;
　　3.评估企业培训需求，按企业需求制定相关培训计划;
　　4.组织开发企业培训课程体系，提升企业内部培训水平;
　　5.负责企业培训项目的跟进工作，推进企业培训项目的落实及培训效果评估.
任职条件
　　1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备5年以上企业培训工作经验，3年以上企业培训管理工作经验;
　　3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
　　4.具备良好的人际关系处理能力;工作认真负责.
5.有培训类型公司担任讲师、训练员经历的优先考虑。