岗位职责：
1、负责学员课程训练（学员群体1-13岁）；
2、积极反馈学员训练情况与效果，与家长沟通家庭训练方案，提高学员家长的满意度；
3、做好日常家长群维护服务，提醒家长出勤、监督家庭训练的实施；
4、做好学员周期总结与沟通，促进课程的另报续报，完成学员的升班升组；
5、优化学员教学计划方案，根据学员训练情况调整，因材施教；
6、积极参与公司专业技能培训，提高个人能力与专业素养；

薪酬福利：
1、基本底薪（3200-5500）+课时费+续转奖金+年终奖（综合6-8K）
2、缴纳五险
3、多彩的员工内部活动，轻松愉快的工作氛围
4、全面系统的专业培训，每半年一次星级考评加薪机会，提供稳定的加薪途径
5、完善的培训体系及广阔的晋升空间（校区及总部两条晋升路线）：
A：感统训练师--高级训练师--资深训练师/教研主管-专家训练师/教研经理-教研专家/***
B：感统训练师--高级训练师--教学组长-教学主任-教学经理-***

任职资格：
1、年龄20-30之间，大专以上学历，男女不限；
2、幼教专业、学前教育、艺术专业、心理学、护士等专业优先；
3、一年以上相关工作经验者优先考虑，有幼儿园或早教、幼教带课经验者优先考虑；
4、热爱教育行业，有亲和力，对孩子有责任心、爱心，耐心；
5、普通话标准，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力；
6、无不良嗜好、身体健康；