岗位职责:1、负责学员课程训练(学员群体1-13岁);2、积极反馈学员训练情况与效果,与家长沟通家庭训练方案,提高学员家长的满意度;3、做好日常家长群维护服务,提醒家长出勤、监督家庭训练的实施;4、做好学员周期总结与沟通,促进课程的另报续报,完成学员的升班升组;5、优化学员教学计划方案,根据学员训练情况调整,因材施教;6、积极参与公司专业技能培训,提高个人能力与专业素养;薪酬福利:1、基本底薪(3200-5500)+课时费+续转奖金+年终奖(综合6-8K)2、缴纳五险3、多彩的员工内部活动,轻松愉快的工作氛围4、全面系统的专业培训,每半年一次星级考评加薪机会,提供稳定的加薪途径5、完善的培训体系及广阔的晋升空间(校区及总部两条晋升路线):A:感统训练师--高级训练师--资深训练师/教研主管-专家训练师/教研经理-教研专家/***B:感统训练师--高级训练师--教学组长-教学主任-教学经理-***任职资格:1、年龄20-30之间,大专以上学历,男女不限;2、幼教专业、学前教育、艺术专业、心理学、护士等专业优先;3、一年以上相关工作经验者优先考虑,有幼儿园或早教、幼教带课经验者优先考虑;4、热爱教育行业,有亲和力,对孩子有责任心、爱心,耐心;5、普通话标准,具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力;6、无不良嗜好、身体健康;