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【我们会给你装备】
* 专属福利
(1)有底薪制:底薪3000(含绩效1000)+提成(30%~70%)+带薪培训(终身);
***制:前三个月提成50% ,开了买卖单后三个月后提成70%+带薪培训(终身)
(2)另有师徒制一对一助力开单,月薪轻松过万以上;
* 晋升通道
(1)每月公开竞聘,无论资排辈,能者上!谢绝关系户!
(2)A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。
* 通用培训:
1、完善的培训体系:
岗前培训:讲师团队为您讲解房地产理论知识
衔接培训:三个月顺利转型的区域和公司培训
经验分享:区域老人与你共同分享经验,借鉴别人成功秘诀
储备干部培训:招聘到代训的完美转型
2、公平的晋升机制:
实力说话,有能力绝对给你好职位!
3、单纯的工作氛围和工作环境:
* 还有你想不到的
1、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
2、春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;
【技能要求】
岗位职责:
1、新员工入职,熟悉了解所在商圈;
2、接待、沟通上门客户,开发客户资源,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖成交;从带看到成交,师傅或经理一对一辅导;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是首要宗旨。
【招聘要求】
1,年龄18-45岁,专业、经验不限;
2,会聆听,会提问---听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作 意识和服务意识;
3,爱琢磨,善思考---热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营 手段,提升用户体验;
4,爱学习,有耐心---细致、耐心、真诚服务客户,在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。
武汉三镇就近分配