1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门的办公用品。
3、负责对公司人员进行日常考勤。
4、处理公司上下对接的工作。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助总经理处理行政事务。


岗位要求：
1、 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业文化有所了解。
2、工作技能：有电脑、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。
3、业绩方面：领悟上级主管的意图，提高工作效率，有服务意识。
4、寻求晋升空间，积累经验，提高能力，让自己能够胜任更重要的职位。
5、及时充电，能力大于学历，注重个人形象；
6、制定工作和学习计划，规划自己的人生；
7、了解各部门的特点和习惯，针对性地做好准备和沟通工作，加速公司发展的进度。