岗位职责：
1、根据公司总部的货品推动方向，跟踪及炒作区域货品推动计划，并确保计划合理有效实施；
2、负责辖区内货品的配、补、退、调、上市计划等货品的相关管理；
3、根据季度及年度预算完成货品售罄率目标，并监管和降低公司库存
4、制作每周、月、季度销售数据分析及报告。
5、负责所辖区域内商品进销动态的数据收集、整理分析，合理控制库存、优化商品结构，提出合理的促销建议和进货优惠建议；
6、参与并配合搭配组完成终端货品培训并进行训后检视，跟进销售计划达成；
7、负责巡店及视频检视分管区域店铺的各项工作是否达到公司要求；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上服饰货品管理工作经验；
3、具备良好的数据分析与逻辑判断能力，能根据各项指标的完成情况进行分析；
4、熟悉进销存测算与数据分析;熟悉运用销售系统ERP及office软件(精通EXCEL各类函数)
5、沟通能力强，具备较强的团队合作精神。