岗位职责：

1、负责市场拓展，开拓指定区域市场客户；

2、完成渠道开拓任务指标并实现预期销售计划和目标；

3、贯彻公司拓展政策，制定具体支持措施，并根据策略，提供服务支持；

4、对客户进行有效管理，提升效能及市场运作指导；

5、根据业务需求，定期做客户回访，做好老客户的维护和再开发；

6、与公司周边相关部门紧密配合，协调沟通，提升配件业务整体销售业绩。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等管理类专业尤佳；

2、三年人力资源行业市场拓展工作经验，具有行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

3、能够组建并管理团队，完成团队销售目标；

4、有较强的策划、组织、协调、沟通能力，良好的销售谈判能力；

5、乐观勤奋、诚实正直，有团队合作意识，抗压能力强，认同公司价值观