一、负责制定符合公司发展的人力资源规划；
二、负责按计划执行招聘与面试；
三、负责组织，指导各部门内部的培训工作；
四、负责绩效考核与薪酬管理
五、负责企业文化的推广来推动企业的健康发展。
任职资格
一、有较强的执行力、组织能力、沟通、协调能力；
二、踏实，有上进心，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
三、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
四、有较好的职业道德和责任心；


其他福利待遇：以上岗位一经录用，将提供全方位的西式化的带薪培训，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并办理保险等相关手续。而且享有每年4-6次国内外休闲度假的机会，公平的晋升制度，广阔的发展平台，提供住宿，诚邀广大应届生加盟。