岗位职责
1、负责部门的日常管理工作；
2、行政人事管理规章建制及工作流程的优化；
3、会务管理：会议的安排、组织与协调；
4、通知通告：各项通知通告的沟通、拟定与发布；
5、项目申报：公司荣誉证照的申办管理、政策解读、第三方对接、各部门协调、扶持资金的落实。
6、综合协调：协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况；
7、企业文化建设。
8、传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。
9、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政及人力资源管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。