1，配合公司各项管理任务和营销策略的实施；
2，提升门店QSC指标分数，处理和监督门店食品安全、消防安全、人员培训、产品质量和门店状况等各方面的整体状况；
3，分析门店营业额状况，制订营业额提升计划；
4，进行门店人员招聘工作，降低门店人员流动性；
5，解决门店日常出现的各种状况，保证门店线下和线上平台的正常运营；
6，完成公司交办的其他相关工作。
任职要求：
1，较强的责任心、团队协作能力、执行力和沟通能力；
2，在工作中不断完善自己的个人能力，提升店铺管理和员工管理技巧；
3，在KFC、麦当劳体系有工作经验者优先。