职位亮点：
61 零经验培养：专属带教计划，从基层到管理的系统性成长
61 晋升保障：3个月考核通过即晋升助理经理，薪资同步提升
岗位职责：
1. 学习并执行标准运营流程（排班、订货、报表等）
2. 协助开展员工培训，提升团队服务效率
3. 参与LSM活动策划，贡献创新运营思路
任职要求：
1. 中专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业
2. 适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神
福利待遇：
61 弹性工时：做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
61 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
61 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
61 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃