位职责：
1、业绩达成：承接区域下达的销售目标，有效分解至各门店；执行公司营销方案，监督、辅导营销方案的落地施行，促进销售目标的达成；
2、商品管理：掌握各门店货品流通状况，分析货品需求原因与动态，监管货品流转的流程，促进区域内货品消化率及销售业绩的提升；
3、CRM管理：根据总部CRM管理标准，在区域内做好品牌宣传及vip的客户维护及会员活动推广，提升顾客满意度和客人忠诚度。
4、与商场保持密切沟通，品牌营销活动、营运促销活动的跟进，协调解决日常问题，并争取到更多的有利于店铺销售和品牌建设的机会。
5、团队及人才梯队建设：指导并协助区域店经理/店长等完善区域内人才梯队建设、核心运营人才选拔、培训培养、激励、稳定性，打造团队狼性氛围，运营能力的提升。


任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上服装行业工作经验，其中3年以上高端品牌服装销售管理经验；
2、对市场有较强的总结分析能力，善于对店铺的综合分析评断且提出有效的处理意见。
3、具备较强的销售能力及营运管理能力，能对店铺销售做出指导及带教，提升店铺销售业绩。
4、培训教授能力强，能组织实施：产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等培训课程。
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力、市场洞察力及出色的沟通与谈判技巧，抗压能力强，***。