职责一：制定和实施公司总体战略
1、协助公司总经理制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化及时进行调整，报公司审批后实施
2、组织实施公司总体战略，领导企业创新与变革
职责二：公司管理
1、主导公司经营管理会议，讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、定期向公司总经理汇报经营战略和计划的执行情况、资金运作和盈亏情况、机构和人员调配情况以及其他重大事宜
3、组织编制年度预、决算草案，报公司批准后实施。
4、进行公司经营管理
职责三：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
1、组织制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织与流程的优化调整 2、建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，重大人事决策报公司批准后实施
3、协助公司总经理建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，重大财务支出报公司批准后实施
4、建立健全公司行政与后勤管理制度
职责四：外部沟通协调
1、负责公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间的沟通协调
2、领导开展公司的社会公共关系活动，代表公司参加重大业务、外事及其它重要活动，并公司总经理汇报
职责五：公司日常经营管理
1、协调公司经营班子的运作，包括经营班子成员一般性职责分工和特定重大任务指派，定期召开班子会议
2、负责直接下属的考核工作
3、处理公司重大突发事件，并及时向公司总经理汇报
4、进行企业文化建设，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
职责六：其他
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类相关业优先
2、十年以上汽车制造企业管理经验；五年以上高管工作经验；有汽车制造企业相关职位工作经验者优先
3、熟悉涂装产线的管理优先；