工作职责
1、 负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、 负责主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
3、 负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
4、 负责向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
5、 负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6、 负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
7、 负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
8、 负责审核签发以公司名义发出的文件；
9、 负责推进公司企业文化的建设工作；
10、负责处理公司重大突发事件。

岗位任职资格要求：
◆ 年龄：35-50岁；
◆ 学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；
◆ 经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验；
◆ 知识要求：熟悉企业业务和运营流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
◆ 能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
◆ 其它要求：具备敏锐的商业触觉，为人干练、踏实，责任心、事业心强。