岗位职责：
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、负责办理员工的各项社会保险手续；
3、负责员工劳动关系、员工晋升、奖惩等人事手续办理，负责员工考勤工资及绩效考核等工作；
4、公司车辆年审、保险等办理，办公环境维护、办公网络办理、办公用品采买等；
5、公司资质及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、负责公司日常行政工作及完成领导安排的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专及上学历；
2、熟悉招聘流程者优先考虑；
3、具有较强的敬业精神，工作态度积极、乐观。