岗位职责：
1、负责公司区域店铺销售人员的招募、培训和调配；
2、负责对下属管辖范围内的人员业绩和能力进行评估，定期上交各项报表和数据；
3、负责对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，活动达成和销售指标达成情况；
4、负责自己辖区内的店铺巡店、业绩提升责任和团队培训；
5、负责拟定实施店铺促销活动方案，并监督实施各项销售活动，并进行活动效果评估
任职资格：
1、 认同企业文化，良好的终端营运思路和实操能力、培训能力；
2、 良好的沟通、协调、组织、执行能力，抗压能力强；
3、 大专及以上学历，3年以上的知名服装企业同等岗位任职经历。