岗位职责：
1、方针/ 日常管理：负责生产焊接部工艺技术方面的工作，按生产年度方针分解成月度计划展开全年工作，并不断改进/改善，按季度对部门方针的执行进行总结/反省；
2、负责现场品质管理，做好预防性工作，培养员工品质意识，执行标准作业程序，及时处理客诉和质量异常问题，并跟迸措施有效性；
3、负责生产现场5S管理、生产效率提升、作业方法改进、制程优化管理、制造成本控制；
4、负责审核执行生产计划，合理协调生产资源，及时处理制程中异常问题，确保生产计划的达成；
5、负责并保障个人自身安全，并优化现场环境保障员工作业安全，严格遵守公司各项安全管理制度；
6、负责下属人员的日常管理及考核，内部人才的开发与培养，协助做好部门内部人才队伍建设；
7、沟通协调：负责本部门各项工作按制度正常高效运作，并监督、检查、反馈、改进。根据制度流程与其他部门做好横向联系，处理好部门之间的沟通和协调工作；

经验要求：
1、5年以上汽车焊接零部件生产管理经验；
2、懂各种焊接工艺（如气保焊、氩弧焊、电焊等）；
3、精通焊接现场管理经验者优先；
技能要求：
1、具备较强的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力；
2、具备较强的焊接技术理论知识，并有相关的现场实际工作经验；