公司简介：
2014年成立，长期主义，平均年龄28岁，公司规模50-100人，主营户外拓展训练服，电商起家兼顾实体销售，拥有自主研发及生产团队，立志实现全体伙伴物质与精神双幸福，共同创造一家让中国人骄傲的公司。
薪资待遇：
试用期1-3个月，试用薪资为：7000元/月起，通过试用期转正签订不低于3年劳动合同，不让雷锋吃亏。
工作满1年，能打胜仗，高度认同公司价值观，愿意与公司共进退，将有机会成为策马hhr。
福利政策：
只因福利待遇而来的人，也会因为福利待遇而走，暂时隐藏，来公司后会详细介绍。
工作时间：
08：30-12:00 13:30-18:00 月休4-5天 （开疆扩土阶段，工作强度和压力大，也是增值期，只适合身先士卒、脚踏实地又志存高远的奋斗者。）
工作地点：
武汉市东西湖区自贸城
任职要求：
1、25-35岁，对面辅料产品质量区分有所了解；
2、三年以上服饰采购经验；
3、对市场有敏锐洞察力，有较强的沟通能力；
4、遵守职业道德，有较强的事业心及责任心；
5、有足够的成本节约意识，即在既定条件下采取各种方法***限度地降低成本。
岗位职责：
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目营销计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、有效预测采购成本增长与降低趋势。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行采购的审核及成本的控制。