岗位职责：
1.经过2个月轮岗学习（市场营销+人力资源+行政管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.参与团队的管理与建设；
4.参与公司部门的管理、培训内部员工。
岗位要求：
1.年龄20-27周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有激情，责任感强；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队意识
【薪资福利待遇】
1、每月综合薪资=无责底薪+餐补+提成+奖金（月/季/年度），能者多得；
2、购买五险，周末双休，不加班，享受年假。
3、丰富的团队聚餐、聚会。
4、节日福利。
工作时间：9：00-17：30