岗位职责：
1、协助总经理组织制定公司的发展战略，执行高层会议决议，向总经理汇报工作；
2、根据公司要求制定与分解公司经营目标，组织、落实公司年度经营计划；
3、主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规章制度等管理体系的建立与持续优化、完善，领导公司的管理创新与变革；
4、负责公司日常生产经营和管理活动，建立健全公司统一、高效的组织体系和绩效管理体系；
5、制订公司管理制度和工作流程，并引进先进的现代化生产管理模式，推动公司的发展；
6、制订公司绩效管理体系并实施推进，提高全体员工的工作积极性，提高公司整体效率；
7、塑造企业文化、致力于公司人才梯队培养与精英团队的打造；
8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

任职资格：
1、本科以上学历，理科或工科类相关专业，优秀者学历可适应放宽；
2、有三年以上生产制造型企业经验， 有在外企、上市公司等上规模的知名企业同等岗位工作经验者优先；
3、有很强的企业的战略、经营计划与管控、目标考核、组织流程再造与优化、规范化管理、精细化管理等管理理论与实操能力；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，优秀的领导能力、统筹协调能力，书面及口头表达能力，有很强的执行力、忍耐力与抗压力。