岗位职责：
1、根据集团战略，制定年度目标、年度经营计划，推动并确保经营指标的顺利完成；
2、参与公司战略管理、绩效管理、流程管理、信息管理等企业经营领域的工作和体系建设；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，维护公司全生命周期流程体系，推进项目各个时期关键节点按流程执行；
4、参与公司及下属单位月度、季度、年度经营分析；跟进下属单位KPI达成、满意度、品质检查等重要指标，督办未达标单位制定整改计划；
5、定期组织对各下属单位进行盘点，分析经营数据、组织结构、动态成本等情况，提出分析报告；能基于调查研究提出独立见解或运营调度建议，以提升项目经营指标；组织各类经营分析及专项会议，并督办会议决议执行；
6、负责公司制度、流程的执行宣贯、内务管理、绩效考核、跨体系协调、各类制度管理等工作；
7、负责重点工作事项的专项跟进及完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、统招本科学历，年龄45岁以下；
2、有运营管理体系搭建的成功案例，擅长整体运营管理方案的制定，有筹谋性，沟通协调能力强；
3、具备10年以上工作经验，5年以上同集团岗位管理工作经验；
4、熟悉地产、文旅、物业行业；
5、具备高效执行力、较强的沟通协调能力。