1、协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解. 　
2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系; 　　
3、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。 　　
4、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 5、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等; 　　
6、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动; 　　
7、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难; 　　
8、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围; 　　
9、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核; 　10、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。 　　
11、完成总经理临时交办的其他任务