岗位职责：
1、根据集团及品牌战略部署，制定4S店战略规划，确定公司业务的经营目标、方针、经营策略；

2、分析市场变化趋势，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

3、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

4、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4S店年度经营目标的实现；

5、制定4S店规章制度，完善内部管理机制并监督执行，推进公司企业文化的建设工作；

6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等，严格控制运营成本，完成年度利润指标；

7、建立和维系4S店经营所需的政府机构、客户、厂家、以及同品竞争者的良好关系；

8、定期汇报4S店经营情况，配合集团及品牌开展各项工作；

9、负责4S店内部人才培养、团队建设，不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有企业管理5年以上工作经验，年龄30~40岁；

2、5年以上4S店全盘管理工作经验，总经理岗位5年以上工作经验；

3、熟悉4S店业务和运营管理，熟悉汽车行业发展，对4S店的经营策略有自己的见解；

4、熟悉汽车4S店现场管理，流程管控思路清晰，具有较强的领导、协调、监督和指导能力；

5、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力。