岗位职责
1、负责审核季度检查方案并组织实施检查工作；
2、负责审核季度品质综合通报；
3、负责与各星级季度排名最后的苑区负责人沟通不合格情况，要求其制定纠正措施；
4、组织落实体系文件培训、监督、考核；
5、负责根据公司下达的年度目标指标，制定部门年度、月度工作计划，并督促实施；
6、负责组织内部审核、管理评审、外部审核工作；
7、负责组织编写、修改管理体系及操作标准的改进；
8、负责制作相关体系标准、制度和应用表格的优化等标准化的建立；
9、负责部门成本的控制，每月审核采购计划；
10、负责部门人员的培养及职业规划指导工作；
11、负责领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，行政管理/质量监督或相关专业；
2、有5年以上的相关行业管理经验，持物业管理经理上岗证、内审员资格证；
3、30岁以上，处事公平、公正，敬业，细心；
4、有较强的领导、计划、分析、综合与判断能力，较强的组织、协调能力，较强的公文写作能力和信息管理能力，思维敏捷，很强的协调、表达、分析能力和沟通能力；
熟悉物业管理操作管理的知识、相关政策理论、行政管理知识、ISO9000基本知识，熟悉办公制度，有一定的行业知识背景。