岗位职责：
1、负责日常招聘工作，岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试等；
2、负责员工异动手续办理：入职、离职、晋升、调岗、奖惩等；
3、负责薪酬核算、绩效考核、社保办理等；
4、负责劳动关系管理，处理劳动纠纷等；
5、日常人事文件、档案整理及保管工作；
6、完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、有2年以上人事行政工作经验，持有人力资源师资格证者优先；
3、熟悉劳动法规，熟练使用常用办公软件EXCEL、WORD等
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
薪资福利：
4-5K/月，1.5休，工作时间8:30-17:00；