岗位职责：
1、定期完成量化的招聘任务，应聘人员的预约及接待；
2、办理员工入职、离职、转正、续签、调动等手续；
3、公司内部员工档案管理、考勤管理、工资核算、社保办理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责行政相关事务，包括但不限于采购、会议、办公环境维护等；
6、负责企业文化建设及宣传，定期组织、策划和安排公司活动；
7、领导安排的其他工作。
薪酬福利待遇 ：
1、工作时间：8：45-12:00,14:00-18：15，周末双休，法定节假日正常休；
2、公司不定期举办各类员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴等；
3、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期；
4、正式员工每年享受一次体检；
5、薪资组成=基本工资+补贴+绩效+员工福利；
6、公司提供完善的职业发展晋升渠道。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业及相关工作经验者优先；
2.熟练使用办公软件；
工作细致认真，善于沟通，具有良好的协作能力及团队合作精神；