工作内容：
1、员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案及合同管理;
2、新员工入职公司相关规定培训事宜，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、员工考勤、薪酬绩效考核并核算，日常其他行政工作;
4、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记录;
5、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障，福利等方面的管理工作;
6、完成上级领导交办的其他任务;
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政汉语言文学及相关专业，日语水平达到一级，能正常用日语交流;
2.责任心强，细心;
3、具有较强的管理能力及沟通能力;
4、具有一定的抗压能力;