工作内容：
1、员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案及合同管理;
2、处理员工社保、公积金等相关事宜，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、员工考勤、薪酬绩效考核并核算，办公用品采购与管理，日常其他行政工作;
4、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记录;
5、执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障，福利等方面的管理工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政汉语言文学及相关专业
2.责任心强，细心