岗位职责:1、协助上级领导完成公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施;2、负责招聘工作,甄选合适人员,保证招聘工作进度;3、完善绩效体系,确保考核机制有效实施4、组织员工培训,推进培训落地实施;5、策划、组织和实施团队建设活动,营造愉悦正能量;6、做好公司用工管理、日常人事作业、人事档案规范等相关工作;7、负责公司企业文化建设及传播,提高员工对企业文化的认同度;8、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、专科以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;2、3年上人力资源工作经验3、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累,熟悉劳动法;4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力;5、具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力。本岗位入职缴纳社保,提供中午和晚上的工作餐,提供住宿。单休