岗位职责：
1、协助上级领导完成公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施；
2、负责招聘工作，甄选合适人员，保证招聘工作进度；
3、完善绩效体系，确保考核机制有效实施
4、组织员工培训，推进培训落地实施；
5、策划、组织和实施团队建设活动，营造愉悦正能量；
6、做好公司用工管理、日常人事作业、人事档案规范等相关工作；
7、负责公司企业文化建设及传播，提高员工对企业文化的认同度；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、专科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年上人力资源工作经验
3、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，熟悉劳动法；
4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力；
5、具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力。
本岗位入职缴纳社保，提供中午和晚上的工作餐，提供住宿。单休