工作职责:
1、根据公司规章管理制度，对员工休假合规性进行审核；
2、公司人员考勤明细汇总制作，高管人员、业务人员考勤明细制作；
3、员工年假、探亲假、婚假、产假、丧假、事假信息导入系统；
4、员工积分管理，根据每月奖惩情况、考勤明细表，核算每月奖惩明细。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、统计类专业优先，3年以上同岗工作经历；
2、两年及以上大型企业人力资源工作经验优先
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，具备良好的组织协调能力和团队合作意识。
4、熟练掌握办公软件的使用 PPT、Excel、Word等（此项需精通）
5、工作踏实稳定，内驱力强。