1、商品分析：通过每月货品滚动提出每月货品压力方向、生意机会点、溢缺情况分析；
2、货控运营：对新品/老款，针对店铺不同级别进行合理配置，分品类、系列、价格带进行货品发货、首铺、调拨等运营手段提升货品运营效率；
3、商品监控：
-商品生命周期管控，针对结构问题进行单店货品调整及销补周转执行规划；
-多维度管理货品，做好框架类的指引检核工作，提升货品调价有效性及货品的精细化管理；
4、商品销补退管理：规划回购计划，保证店铺货品有序更替；规范回购流程，减轻店铺工作量，制定回购要求，提高店铺执行率；
5、风险预警：定期进行店铺销售情况复盘、梳理、提报促销活动，结合指标与实际动销情况，提出有效建议及行动计划；
6、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项指标；
7、负责本部门运作管理系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质；
8、跨部门合作：与各职能部门横向同频沟通协调资源，最终促进商品达成各项营收及利润指标。

任职资格
1、具有5年以上相关工作经验，有零售公司商品管理3年以上经验；
2、逻辑思维强、思路清晰，具统筹能力；
3、商品概念清晰，对畅、滞销款灵敏度强，商品统筹及组合能力强、数据分析能力强；
4、具预见性及风险预估能力，发现、反映及解决问题迅速有效，时间观念强。
年龄要求：30-35岁
职能类别：商品管理
关键字：服装商品运营商品管理