岗位职责：
1、负责电梯日常运行保养，电梯故障排除，应急维修工作；
2、负责管理区域电梯设备台账管理，档案管理，年检报验工作；
3、负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作；
4、负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作；
5、负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填写、项目维保计划报批工作；
6、负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认，协调维修工作。
任职资格：
1、1年以上电梯行业工作经验；
2、能够独立完成维保计划，具备日常维修及配件更换能力，日常维修问题具备独立处理能力；
3、有责任心，团结同事，能够服从上级安排，吃苦耐劳；
4、具有较好的安全意识及自我安全防范意识；
5、具有良好的学习及自我提升能力；
6、具有求发展意识，实现个人职业发的愿景，并能作为公司内部培养发展、储备的骨干人员；
7、需要持有电梯操作证。
公司福利体系：
1、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现，同时结合企业实际效益，对员工进行年度薪酬调整。
2、技能星级津贴：为员工提供岗位技能星级津贴，促进员工的技能水平提升，增加额外薪金补贴；
3、有薪假期：享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假、婚假、丧假、病假等。
4、社会保险：根据国家规定，公司为员工缴纳社保5险（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤、生育等保险）。
5、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会。
6、成长与职业发展：人力资源与行政部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
7、节日贺礼：公司在法定节假日、司庆派发节日礼品以增添节日气氛。
8、员工锻炼：公司不定期组织各项体育比赛活动，如篮球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培训：每年公司会视情况组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力；
10、公司为员工提供必要的免费住宿、补贴餐饮。
（具体工作地点视面试沟通为准！）