岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等工作；
3、负责各部门绩效核算统计；
4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；
5、负责员工社保事项的相关工作；
6、负责培训课程安排，员工关系处理；
7、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、擅长人力资源招聘和员工关系模块；
2、有较强的沟通能力，头脑灵活，性格开朗。
我们的优势：
1、农资行业不受疫情影响，能稳定发展。
2、公司有20年的经营历史，制度完善，部门分工明确。
3、企业文化简单、务实。办公氛围轻松。
我们的工作时间和福利：
1、8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定休息。
2、给员工提供停车位。
3、五险一金，员工生日会，年假，年终奖，优秀员工奖，不定期的团建、聚餐。