工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的运营人事基础工作的顺利开展。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的员工培训计划的制定和执行，包括培训计划的内容、培训方式等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗、解雇等人事手续，并协调员工与公司之间的沟通和关系维护。
- 薪资福利：负责公司的薪资结构、福利政策等内容的制定和执行，包括入职、离职等相关手续。
- 数据统计：负责收集和统计公司的人事数据，并进行分析和优化。
职位要求：
- 本科学历，3年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理流程；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。
单休8:30-18:00