一、负责抓好行政管理工作及总经理办公室事务的管理;
二、负责公司各岗位职责和各类规章制度的完善并推行实施;
三、企业文化的宣导、配合协调各部门间的工作关系;建立和完善公司的员工关系管理体系及内部沟通渠道;
四、负责指导公司各类工商、资质等证书的年审、换证工作;
五、负责公司各项行政事务的管理工作(管理费用的预算及管控、固定资产的管理、车辆管理、档案资料、机要管理;供应商的管理、办公环境的营造与建立等各项行政事务);
六、负责指导、管理、监督部门各下属的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员考核和奖罚工作;
七、负责协助领导组织、协调、落实项目相关重要会议和重大活动接待工作;
八、搭建公司管理体系，建立完善管理流程和制度，推动并实施;搭建团队，配置团队成员，组织相关业务培训，不断提升团队成员的工作能力;设定团队人员的工作计划和目标，并对日常工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标;企业文化建设和推广;通过各种合理的管理方式，提高团队人员敬业度和执行力。
九、办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关工作，建立和维护人事档案，员工花名册、及时更新员工的通讯录、员工的个人信息和资料，员工劳动合同的签订、续签等，管理员工日常考勤、缴纳员工的社保，领导安排的其他工作。
要求：具备物业管理公司相关就业经验