岗位职责:1.及时收集和了解各部门的工作动态,汇报各部门的数据完成情况,并提出建议,供总经理决策;2.协助总经理做好各部门工作跟进,监督并落实工作进度,及时反馈工作结果;3.协助筛选公司需要的相关人才,并组织一面,将合适人选递交总经理二面确认;4.深度理解公司战略方向,了解公司各业务类型,具备一定的商务对接能力,能有效对接总经理下发的资源进行裂变和转化;5.完成领导交办的其他事务;任职条件:1.本科以上学历,形象佳,有一定的人事工作经验;2.性格外向,目标感强,做事踏实、执行力强、具备不错的沟通能力;